teamtechnik Polska Kariera

Karierre

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Warum sollten Sie für uns arbeiten?

teamtechnik ist ein Arbeitsplatz, der von Enthusiasten innovativer Produktionstechnologien geschaffen wurde. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, die offen für neue Herausforderungen und die Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen sind. Wir zeichnen uns durch eine informelle und familienorientierte Organisationskultur aus. Zusammenarbeit, Teamgeist, gemeinsame Ziele, Entwicklung – das ist es, worauf wir uns konzentrieren!
Ob als Auszubildender oder als erfahrener Spezialist in Ihrem Bereich, bei teamtechnik finden Sie einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Mitarbeiter über teamtechnik

Was können wir anbieten?

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir eine MultiSport-Karte und eine private medizinische Versorgung an. Eine der Leistungen wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einer Gruppenlebensversicherung beizutreten.
Als unser Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, Zuschüsse für den Kauf von Korrektionsbrillen zu erhalten.
Wir unterstützen den Urlaub unserer Mitarbeiter durch die Gewährung eines Urlaubsgeldes.
Angebot von Schulungen zu technischen und sozialen Kompetenzen sowie Finanzierung von Fremdsprachenkursen in Gruppen oder individuell.
Wir bieten eine finanzielle Belohnung für die erfolgreiche Empfehlung eines Mitarbeiters, der sich dem Unternehmen langfristig anschließt.
Durch unsere Partnerschaft mit der TDJ-Stiftung können wir den Kindern unserer Mitarbeiter Mentorenbetreuung und organisierte Ferien anbieten.
Unsere Filialen sind nicht nur moderne Räume. Sie sind auch ein freundlicher Arbeitsplatz, an dem Sie als Arbeitnehmer Zugang zu Kaffee, Tee oder Obst haben.
Je nach Abteilung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter ein harmonisches Team bilden, indem wir die Integration der einzelnen Abteilungen und des gesamten Unternehmens finanzieren.
Angebot von Schulungen zu technischen und sozialen Kompetenzen sowie Finanzierung von Fremdsprachenkursen in Gruppen oder individuell.
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter ein harmonisches Team bilden, indem wir die Integration der einzelnen Abteilungen und des gesamten Unternehmens finanzieren.

Wie die Rekrutierung aussieht?

1

Analyse der Bewerbung

Haben Sie eines unserer Angebote interessant gefunden? Machen Sie den ersten Schritt – füllen Sie das Einstellungsformular aus, fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und bewerben Sie sich bei uns! Unser HR-Team prüft Ihre Bewerbung und berät sich mit dem Leiter der zuständigen Abteilung. Wenn Ihre Erfahrungen und beruflichen Qualifikationen unseren Anforderungen entsprechen, werden wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung setzen!

2

Interview

Dies ist der Moment, in dem wir einander kennen lernen können. Während des Gesprächs werden wir über Ihre Erfahrungen in Ihrer derzeitigen Position, Ihre Fähigkeiten und Ihre beruflichen Erfolge sprechen. Wir unsererseits werden Ihnen unsere Erwartungen an die Stelle, für die Sie sich bewerben, darlegen. In dieser Phase treffen Sie Ihren potenziellen Vorgesetzten. Wir werden Sie auch zu einem Rundgang durch das Unternehmen einladen, um Ihnen unsere Arbeitsweise umfassend vorzustellen.

3

Entscheidung

Unabhängig vom Ergebnis des Einstellungsverfahrens werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie über unsere Entscheidung informieren. Sie können auf unser Feedback zählen! Wenn wir Sie unter allen Bewerbern auswählen, werden wir Ihnen ein Stellenangebot mit allen wichtigen Informationen unterbreiten. Wir hoffen, dass Sie unser Angebot annehmen und begrüßen Sie dann an Bord von teamtechnik.

Aktuelle Stellenangebote

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